Podobne problemy z zatrudnieniem mają także inni właściciele sklepów. Ale takiej zupełnie nowej osoby nie da się przecież samej zostawić na kasie, na sklepie. Musimy wtedy mieć 2-3 pracowników i płacić im za pracę, a to mija się z celem – mówi właściciel innego sklepu Żabki na Woli. Placówka handlowa typu convenience to miejsce, w którym najważniejsza jest możliwość zrobienia szybkich zakupów. Pracownicy posiadający dobre umiejętności sprzedażowe mogą liczyć na wyższe zarobki. Umiejętność przekonywania klientów do zakupu może przyczynić się do osiągania lepszych wyników sprzedażowych.

Ile można zarobić na lawecie to dosyć częste pytanie osób, które przymierzają się do wykonywania takiej pracy. Warunek jest jednak jeden – musisz lubić samochody i koniecznie posiadać odpowiednie uprawnienia do jazdy. To jednak jest kwota, od której trzeba odjąć koszty prowadzenia sklepu, pensję pracowników, ubezpieczenie, opłaty za wodę, śmieci. Jednak warto zauważyć, że Żabka oferuje swoim pracownikom różne dodatki i premie, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia. Pracownicy Żabki, którzy pracują w nocy, mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nietypowych godzinach. To kolejny czynnik, który może wpływać na wysokość zarobków.

Kebabownia jako pomysł na biznes

Im więcej mamy doświadczenia w pracy na danym stanowisku, tym większe są szanse na wyższe wynagrodzenie. Kierownik sklepu w Żabce może zarabiać średnio od do złotych brutto miesięcznie. Wynagrodzenie zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja sklepu, doświadczenie i osiągane wyniki. Średnie wynagrodzenie dla sprzedawcy/sprzedawczyni w Żabce wynosi około złotych brutto miesięcznie. Podobnie jak w przypadku kasjera/kasjerki, zarobki mogą się różnić w zależności od doświadczenia.

“Dodatkowo powinna też mieć duże umiejętności interpersonalne” – dodaje. Według analizy “Raport Odpowiedzialności 2023” przygotowanej przez Żabka Polska w 2023 r. Wzrósł wynik NPS (wskaźnik zadowolenia i chęci polecenia) o 10 punktów. To znaczy, że więcej franczyzobiorców pozytywnie oceniło współpracę z siecią niż rok wcześniej.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za obsługę klientów, uzupełnianie towarów na półkach oraz dbanie o porządek w sklepie. Zarobki na tym stanowisku zależą od wielu czynników, takich jak doświadczenie, staż pracy, lokalizacja sklepu oraz umiejętności sprzedażowe. Kierownik sklepu jest odpowiedzialny za zarządzanie sklepem oraz zespołem pracowników. Planowanie i organizacja pracy, kontrola stanów magazynowych oraz dbanie o jakość obsługi klientów. Zarobki na tym stanowisku są zdecydowanie wyższe niż na stanowisku sprzedawcy i wynoszą średnio około złotych brutto.

W Kauflandzie zrobisz zakupy w ciszy. Nowe rozwiązanie sieci

Jeśli sklep znajduje się w centrum dużego miasta, Kriptomat gdzie jest duże natężenie ruchu pieszych, to szanse na wysokie zarobki są większe. Natomiast jeśli sklep jest zlokalizowany w małej miejscowości, gdzie jest mniejsze zainteresowanie, to zarobki mogą być niższe. Odpowiedz sobie na pytanie, które środowisko biznesowe będzie Ci odpowiadać najbardziej, czy jesteś pasjonatem gastronomii, przewozu samochodów czy może prowadzenia sklepu?

Magazynier w Żabce może liczyć na wynagrodzenie w wysokości około 2200 złotych brutto na miesiąc. Jednakże, jeśli pracujemy na pełen etat, to nasze zarobki Prezydent MFW Christine Lagarde przemawia na forum w Sankt Petersburgu będą wyższe. W przypadku kierownika sklepu, wynagrodzenie może wynosić około 4000 złotych brutto na miesiąc.

Dodatkowo powinna też mieć duże umiejętności interpersonalne. Kolejnym udogodnieniem jest wsparcie technologiczne – sieć zapewnia rozwiązania, które mają za zadanie ułatwić zarządzanie sklepem. Te narzędzia umożliwiają częściowo zdalne administrowanie placówką za pomocą smartfona. Umożliwiają składanie zamówień, generowanie raportów czy weryfikację terminów dostaw na odległość.

Historia i popularność Żabki

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zajmuje się obsługą klientów, uzupełnianiem towarów na półkach oraz dbaniem o porządek w sklepie. Zarobki na tym stanowisku zależą od wielu czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności oraz region, w którym znajduje się sklep. Średnia pensja na tym stanowisku wynosi około złotych brutto. Warto zaznaczyć, że benefity mogą się różnić w zależności od lokalizacji sklepu oraz polityki firmy.

Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na współpracę z Żabką, korzystają z gotowego konceptu biznesowego, który z sukcesem rozwija się od ponad 25 lat. Dużą przewagą biznesową jest dostęp do sprawdzonej logistyki i procesów, ale także do nowoczesnych technologii, które pomagają zarządzać sklepem. Obecnie w Polsce ponad 9000 franczyzobiorców prowadzi ponad 10,5 tys. Najwięcej, bo ok. 1,5 tys., znajduje się w okolicach Katowic i Warszawy.

Wynika, że NPS wzrósł w stosunku do poprzedniego badanego okresu o 13 pkt. Oznacza to, że wskaźnik zadowolenia franczyzobiorców ze współpracy z siecią regularnie rośnie. Potencjalne zarobki to jeden z kluczowych elementów, który bierze się pod uwagę decydując się na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Osoba rozważająca dołączenie do sieci powinna przenalizować, jaki jest stosunek wniesionej pracy do przewidywanych dochodów. Jak wynika z komunikatu prasowego sieci “Rośnie liczba franczyzobiorców z Ukrainy w sieci Żabka”, aby otworzyć sklep Żabka nie trzeba mieć wcześniejszego doświadczenia w handlu detalicznym.

Według nich takie placówki mogą mieć odmienny typ klienta i różnić się między sobą asortymentem. Tym samym osiągane profity zależą w dużej mierze od możliwości wyróżnienia się na tle pozostałych. Kolejnym czynnikiem wpływającym na zarobki jest konkurencja. Jeśli w okolicy działa wiele innych sklepów spożywczych, to może być trudniej osiągnąć wysokie przychody. Warto więc dokładnie przeanalizować rynek i wybrać lokalizację, gdzie konkurencja jest mniejsza. W zależności od osiąganych wyników sprzedażowych, pracownicy mogą otrzymywać premie, które podnoszą ich wynagrodzenie.

Właściciele Żabek szukają pracowników

• Programy wspierające przedsiębiorców skupiają się także na konkretnych potrzebach.
• Im więcej mamy doświadczenia w pracy na danym stanowisku, tym większe są szanse na wyższe wynagrodzenie.
• Warto zauważyć, że awans wiąże się z większą odpowiedzialnością i większymi wymaganiami dotyczącymi pracy.
• Potencjalne zarobki to jeden z kluczowych elementów, który bierze się pod uwagę decydując się na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
• Niestety koszt uruchomienia kształtuje się na poziomie 1,3mln do nawet 2,5mln dolarów.

Z raportu wynika również, że rezygnujący ze współpracy z Żabką franczyzobiorcy często za powód podają właśnie brak właściwego personelu. Dodano jednak, że w badanym roku odsetek franczyzobiorców rezygnujących ze współpracy z siecią z własnej woli spadł do 7,7%. Na początku współpracy sieć gwarantuje w pełni umeblowany i zatowarowany sklep, który wcześniej został przeanalizowany pod kątem lokalizacji i innych czynników. Bada się ścieżki, którymi poruszają się klienci w drodze do pracy czy szkoły, a także odległość od przystanków komunikacji miejskiej. Stanowi to duże ułatwienie dla franczyzobiorców, ponieważ oni sami nie muszą zajmować się szukaniem odpowiedniego lokalu i niezbędnego sprzętu. Za przystosowanie lokalu oraz jego utrzymanie odpowiada sieć.

Ostateczny zysk może być różny, jednak aby osiągnąć sukces, potrzeba doświadczenia, pomysłu na zarządzanie oraz odpowiedniego wsparcia od strony franczyzodawcy. Jeśli marzysz o własnym biznesie, to praca w Żabce może być dla Ciebie doskonałą okazją. Sieć Żabka oferuje program franczyzowy, który umożliwia otwarcie własnego sklepu pod ich marką. Zarobki związane z prowadzeniem własnej Żabki zależą od wielu czynników, takich jak lokalizacja sklepu, wielkość sprzedaży oraz koszty operacyjne. Przystępujący do sieci przedsiębiorcy otrzymują darmowy pakiet szkoleń zakończony egzaminem, który przygotowuje ich do prowadzenia sklepu.

Co trzeba spelnic aby otworzyc Żabkę?

Średnie wynagrodzenie dla kasjera/kasjerki w Żabce wynosi około złotych brutto Tygodniowy przegląd złota miesięcznie. W zależności od doświadczenia i stażu pracy, zarobki mogą się różnić. Kierownik sklepu w Żabce zarabia znacznie więcej niż sprzedawcy. Wynagrodzenie kierownika sklepu zależy od wielu czynników, takich jak wielkość sklepu, lokalizacja oraz doświadczenie. Przeciętnie, kierownicy sklepów Żabka zarabiają od 4000 do 6000 złotych brutto miesięcznie. Jednym z najpopularniejszych stanowisk w Żabce jest praca sprzedawcy.

Dlatego nie jest to odpowiednia formuła dla osób, które szukają pełnej niezależności i chcą pracować wyłącznie na podstawie autorskich pomysłów. Wątpliwości może budzić duża liczba sklepów pod szyldem Żabki – niekiedy na tej samej ulicy znajduje się ich kilka. Przedstawiciele Żabka Polska wyjaśniają, że otwarcie każdej nowej placówki ma swoje uzasadnienie biznesowe.

• Praca w Żabce może być atrakcyjna dla osób, które szukają stabilnego zatrudnienia i możliwości rozwoju.
• Napoje, przekąski, kosmetyki czy jedzenie na wynos, a także skorzystać z różnorodnych usług.
• Otwarcie sklepu Żabka to świetna okazja do prowadzenia własnego biznesu.

Marka Żabka kojarzona jest z szerokim asortymentem, wysoką jakością produktów oraz dogodnymi lokalizacjami sklepów. To sprawia, że klienci chętnie odwiedzają sklepy Żabka, co przekłada się na ich rosnące zyski. Żabka to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek na polskim rynku spożywczym. Sieć sklepów Żabka istnieje od 1998 roku i od tego czasu zdobyła ogromną popularność wśród klientów.